Es impreciso y, posiblemente interesado, achacar la superficie quemada al modelo de gesti\u00f3n de la extinci\u00f3n y por supuesto en ASEMFO estamos convencidos de que el sistema de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada es el m\u00e1s eficiente posible para la gesti\u00f3n forestal integral y para la extinci\u00f3n de incendios. Una gesti\u00f3n forestal necesaria para minimizar las labores de extinci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Si comparamos las comunidades de Madrid y Castilla y Le\u00f3n, Madrid tiene un PIB 4 veces mayor que el de Castilla y Le\u00f3n y una superficie 12 veces inferior. Por tanto, a igualdad de esfuerzo, el gasto por hect\u00e1rea en extinci\u00f3n ser\u00e1 aproximadamente cincuenta veces mayor en Madrid que en Castilla y Le\u00f3n. Si el esfuerzo en extinci\u00f3n en Castilla y Le\u00f3n fuera solo cinco veces mayor que en Madrid, que no lo es, el gasto por hect\u00e1rea ser\u00eda la d\u00e9cima parte.<\/p>\n\n\n\n
El modelo de la Comunidad de Madrid, Catalu\u00f1a y Comunidad Valenciana, con elevada densidad de poblaci\u00f3n y grandes ciudades, se basa en bomberos, reforzados en mayor o menor medida por trabajadores forestales.<\/p>\n\n\n\n
El modelo de Castilla y Le\u00f3n, Galicia, Extremadura, Castilla la Mancha, Arag\u00f3n… se basa en trabajadores forestales contratados por la administraci\u00f3n p\u00fablica, contando muchas veces con la participaci\u00f3n de empresas p\u00fablicas y privadas. Los bomberos de ayuntamientos y diputaciones se incorporan a las tareas de extinci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de estos medios auton\u00f3micos, la Administraci\u00f3n General del Estado aporta a la extinci\u00f3n fundamentalmente las BRIF de la empresa p\u00fablica, y la UME del Ej\u00e9rcito; se cuenta tambi\u00e9n con participantes como Guardia Civil y Polic\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, las comunidades del primer grupo tienen una ocupaci\u00f3n del territorio m\u00e1s urbanizada; adem\u00e1s, en muchos casos, la superficie forestal est\u00e1 demandada para usos recreativos. La inversi\u00f3n es mayor, no solo la p\u00fablica. Muchas fincas privadas cuentan, a su vez, con mayor inversi\u00f3n propia de propietarios forestales.<\/p>\n\n\n\n
En las comunidades del segundo grupo, en especial las \u00e1reas que este a\u00f1o han sufrido m\u00e1s intensamente los incendios forestales, la despoblaci\u00f3n y el abandono de la actividad agraria, entendida en sus tres facetas agr\u00edcola, forestal y ganadera, son cr\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n
Las comunidades del primer grupo se pueden permitir una gesti\u00f3n territorial con visi\u00f3n urbana, porque la pueden pagar, pero las comunidades del segundo grupo necesitan que la actividad econ\u00f3mica mantenga el territorio forestal y tambi\u00e9n el agr\u00edcola. En \u00e9stas \u00faltimas el presupuesto p\u00fablico no llega. Hay que recordar que el presupuesto tiene que destinarse tambi\u00e9n para gestionar, entre otros, una red de carreteras acorde a su superficie y dispersi\u00f3n de poblaci\u00f3n para llevar la educaci\u00f3n y sanidad a todos, etc.<\/p>\n\n\n\n
Colaboraci\u00f3n de las empresas privadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n A trav\u00e9s de la licitaci\u00f3n p\u00fablica, la administraci\u00f3n cuenta para la gesti\u00f3n de incendios con empresas forestales privadas, que aportan una larga trayectoria profesional durante m\u00e1s de 35 a\u00f1os, ofreciendo calidad, eficiencia e innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En todo momento las empresas est\u00e1n bajo la direcci\u00f3n del operativo, que corresponde a la administraci\u00f3n p\u00fablica, ofreciendo un sistema integrado de gesti\u00f3n eficaz. <\/p>\n\n\n\n Las empresas est\u00e1n en el territorio. Lo conocen a la perfecci\u00f3n. \u00c9ste es el principal valor para proteger nuestros bosques en todos los trabajos forestales, incluyendo la extinci\u00f3n de incendios.<\/p>\n\n\n\n No podemos olvidar tambi\u00e9n que las empresas est\u00e1n ofreciendo personal altamente cualificado en labores clave, como las asociadas a la maquinaria, los helic\u00f3pteros, aviones de carga en tierra, bulldozers, otras labores t\u00e9cnicas, como son coordinaci\u00f3n de medios a\u00e9reos, investigaci\u00f3n de causas, an\u00e1lisis y planificaci\u00f3n de incendios.<\/p>\n\n\n\n Sobre la contrataci\u00f3n de personal, que se est\u00e1 debatiendo en estos d\u00edas, destacamos que las empresas forestales cuentan con sus plantillas especializadas, que se pueden reforzar en la campa\u00f1a de incendios. Los trabajadores disponen de cualificaci\u00f3n y experiencia. En los refuerzos de verano se imparte la formaci\u00f3n necesaria y se les acompa\u00f1a, integr\u00e1ndolos en cuadrillas en la que hay un n\u00facleo de personal experimentado, mientras van adquiriendo la experiencia, que solo se adquiere con el tiempo.<\/p>\n\n\n\n S\u00ed queremos resaltar que la crisis del a\u00f1o 2008 provoc\u00f3 una reducci\u00f3n sin precedentes de la inversi\u00f3n p\u00fablica durante m\u00e1s de una d\u00e9cada. Magn\u00edficos trabajadores del sector forestal, igual que ocurri\u00f3 en la construcci\u00f3n, optaron por buscar otras alternativas profesionales. Las empresas forestales sufrieron una importante p\u00e9rdida de personal experimentado, que todav\u00eda no se ha recuperado. En muchas zonas del medio rural ya no quedan j\u00f3venes para reponer estos equipos, igual que escasean los m\u00e9dicos, maestros, etc.<\/p>\n\n\n\n Ante la reducci\u00f3n de la mano de obra cualificada, las empresas de ASEMFO ofrecen la formaci\u00f3n y experiencia a quien busca integrarse en el mundo forestal. El sector de las empresas forestales se ha mostrado una vez m\u00e1s muy eficaz. buscando las mejores soluciones ante la falta de personal.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n Se han formado e integrado en las plantillas de las empresas personas de distintos or\u00edgenes y nacionalidades para poder acometer todos los trabajos forestales donde la poblaci\u00f3n local es insuficiente. La retenci\u00f3n del talento s\u00ed necesita la mejora de las condiciones laborales en los contratos que licitan las administraciones p\u00fablicas, lo que ASEMFO ha reclamado desde hace tiempo.<\/p>\n\n\n\n Si generamos actividad constante de gesti\u00f3n forestal durante todo el a\u00f1o, a medio y largo plazo, se recuperar\u00e1n todos los equipos de trabajo experimentado y se crear\u00e1n las condiciones necesarias para frenar los graves incendios como los que estamos sufriendo este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Cuando nos fijamos en las zonas m\u00e1s castigadas por los incendios en 2025 localizadas mayoritariamente en C\u00e1ceres, Le\u00f3n, Ourense y Zamora vemos que dos de estas provincias est\u00e1n en Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En esta comunidad aut\u00f3noma se da la paradoja de que, con el mismo modelo operativo de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y similar financiaci\u00f3n, hay provincias con un problema grave como Le\u00f3n y Zamora y, por otro lado, est\u00e1n Burgos, Segovia y Soria, con muy pocos incendios, ya que son un ejemplo por su gesti\u00f3n forestal, aprovechamiento y producci\u00f3n de bienes y servicios asociados a los bosques y a la bioeconom\u00eda (sector textil, construcci\u00f3n, energ\u00eda). Los montes rentables arden menos.<\/p>\n\n\n\n Probablemente, la inversi\u00f3n en prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios forestales en Soria sea menos de la cent\u00e9sima parte que la de Madrid y los resultados no son peores. Castilla y Le\u00f3n y Galicia han optado por un modelo de inversi\u00f3n, gesti\u00f3n activa y puesta en valor de los recursos que, pese a pasos atr\u00e1s como el de este a\u00f1o, est\u00e1 teniendo buenos resultados.<\/p>\n\n\n\n Queremos destacar que una mayor prevenci\u00f3n no es sin\u00f3nimo de m\u00e1s medios o personal, es una mayor y mejor gesti\u00f3n del combustible del monte, buscando estructuras forestales m\u00e1s resilientes ante las consecuencias previstas por el calentamiento global y mejor preparadas para reducir la propagaci\u00f3n de un incendio forestal.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, muchas veces la ingente legislaci\u00f3n medioambiental y la excesiva burocracia administrativa dificultan y paralizan la gesti\u00f3n forestal.<\/p>\n\n\n\n Debemos ser optimistas. Necesitamos una sociedad que sepa integrar todos los medios a su alcance, con modelos de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada. Las empresas forestales continuaremos ofreciendo el mejor servicio, como hemos hecho siempre, aportando nuestra ilusi\u00f3n, conocimiento y medios para gestionar y restaurar el monte, con el fin de que no se repita un a\u00f1o de incendios como el de 2025.<\/p>\n\n\n\n ASEMFO y el conjunto de empresas asociadas ofrecen su colaboraci\u00f3n para definir el Pacto frente a la Emergencia Clim\u00e1tica en el que las empresas forestales desempe\u00f1an un papel clave, por su trayectoria, conocimiento y experiencia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En primer lugar, desde la Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO) trasladamos nuestro m\u00e1s sincero p\u00e9same a las familias de las personas fallecidas en los incendios de 2025 y la pronta recuperaci\u00f3n de todos los heridos. 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