Este estudio, que ha contado con la financiación del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, no solo cuantifica el empleo, sino que profundiza en su distribución, cualificación y evolución, aportando una visión integral clave para la toma de decisiones públicas y privadas.

Algunos datos relevantes:

En 2025, el sector forestal genera 121.646 empleos directos
Representa el 0,72% del mercado laboral nacional
Tiene un impacto decisivo en la fijación de población en el medio rural

Pero más allá de las cifras, este informe pone en valor algo fundamental: El sector forestal es estratégico para España.

Con más del 55% del territorio como superficie forestal, hablamos de una actividad esencial para:

• La sostenibilidad ambiental
• La prevención de riesgos (como incendios)
• El desarrollo rural
• La transición hacia una bioeconomía circular

El estudio también identifica retos y líneas de acción prioritarias para el futuro del empleo forestal:

Atracción de talento
Mayor estabilidad laboral, a través de inversión pública sostenida
Apuesta por la mecanización, automatización y digitalización
Fortalecimiento del tejido empresarial privado,
Impulso decidido a la formación profesional forestal
Impulso de la negociación colectiva

Disponer de información rigurosa como la que aporta este estudio es fundamental para diseñar políticas eficaces, impulsar la competitividad y consolidar un empleo forestal de calidad.

En ASEMFO seguimos trabajando para dar visibilidad a un sector que genera riqueza, empleo y futuro en nuestros territorios.

Descarga el informe completo AQUÍ

La Asamblea se organizó en el Observatorio Ximeniano, en el centro histórico de Florencia. Durante los dos días de las reuniones técnicas, que comenzaron con una presentación del estado general del proyecto, los responsables de los diferentes paquetes de trabajo mostraron los últimos hitos, y la planificación de las próximas actividades y objetivos a conseguir.

El último día asistimos a una demostración práctica en un rodal de un hayedo de la tecnología desarrollada (Arboreal App tree scanner con LiDAR) para el inventario y el inicio de la trazabilidad (Simtrona etiquetas RFID, lector) de las trozas, con relación al tocón del tronco apeado.

El próximo objetivo principal es la incorporación de la tecnología desarrollada a una cosechadora tipo para los aprovechamientos mecanizados, así como la planificación de las diferentes demostraciones de dichos aprovechamientos para su validación.

Han sido jornadas técnicas productivas, que han reforzado la coordinación entre los distintos socios del consorcio, para seguir avanzando en el desarrollo de soluciones innovadoras para cadenas de valor de una gestión forestal sostenible.

Consulta toda la información y novedades del proyecto en sinteticproject.eu

Como premisa destacamos que desde las empresas forestales que integran ASEMFO, al igual que el personal de los gobiernos autonómicos, empresas públicas, las distintas unidades de bomberos y los equipos de la administración general del Estado: BRIF y UME, junto con el resto de las estructuras del país, se ofrece lo mejor para luchar contra la lacra de los incendios forestales. España cuenta con uno de los mejores operativos de extinción de toda Europa.

Las empresas forestales son un agente clave en el Pacto de Estado frente a la emergencia climática por su papel de generadoras de actividad, riqueza y empleo en el medio rural, con excelente calidad eficiencia e innovación.

Diferentes modelos de gestión

Es impreciso y, posiblemente interesado, achacar la superficie quemada al modelo de gestión de la extinción y por supuesto en ASEMFO estamos convencidos de que el sistema de colaboración público-privada es el más eficiente posible para la gestión forestal integral y para la extinción de incendios. Una gestión forestal necesaria para minimizar las labores de extinción.

Si comparamos las comunidades de Madrid y Castilla y León, Madrid tiene un PIB 4 veces mayor que el de Castilla y León y una superficie 12 veces inferior. Por tanto, a igualdad de esfuerzo, el gasto por hectárea en extinción será aproximadamente cincuenta veces mayor en Madrid que en Castilla y León. Si el esfuerzo en extinción en Castilla y León fuera solo cinco veces mayor que en Madrid, que no lo es, el gasto por hectárea sería la décima parte.

El modelo de la Comunidad de Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana, con elevada densidad de población y grandes ciudades, se basa en bomberos, reforzados en mayor o menor medida por trabajadores forestales.

El modelo de Castilla y León, Galicia, Extremadura, Castilla la Mancha, Aragón… se basa en trabajadores forestales contratados por la administración pública, contando muchas veces con la participación de empresas públicas y privadas. Los bomberos de ayuntamientos y diputaciones se incorporan a las tareas de extinción.

Además de estos medios autonómicos, la Administración General del Estado aporta a la extinción fundamentalmente las BRIF de la empresa pública, y la UME del Ejército; se cuenta también con participantes como Guardia Civil y Policía.

Por otro lado, las comunidades del primer grupo tienen una ocupación del territorio más urbanizada; además, en muchos casos, la superficie forestal está demandada para usos recreativos. La inversión es mayor, no solo la pública. Muchas fincas privadas cuentan, a su vez, con mayor inversión propia de propietarios forestales.

En las comunidades del segundo grupo, en especial las áreas que este año han sufrido más intensamente los incendios forestales, la despoblación y el abandono de la actividad agraria, entendida en sus tres facetas agrícola, forestal y ganadera, son críticos.

Las comunidades del primer grupo se pueden permitir una gestión territorial con visión urbana, porque la pueden pagar, pero las comunidades del segundo grupo necesitan que la actividad económica mantenga el territorio forestal y también el agrícola. En éstas últimas el presupuesto público no llega. Hay que recordar que el presupuesto tiene que destinarse también para gestionar, entre otros, una red de carreteras acorde a su superficie y dispersión de población para llevar la educación y sanidad a todos, etc.

Colaboración de las empresas privadas

 A través de la licitación pública, la administración cuenta para la gestión de incendios con empresas forestales privadas, que aportan una larga trayectoria profesional durante más de 35 años, ofreciendo calidad, eficiencia e innovación.

En todo momento las empresas están bajo la dirección del operativo, que corresponde a la administración pública, ofreciendo un sistema integrado de gestión eficaz. 

Las empresas están en el territorio. Lo conocen a la perfección. Éste es el principal valor para proteger nuestros bosques en todos los trabajos forestales, incluyendo la extinción de incendios.

No podemos olvidar también que las empresas están ofreciendo personal altamente cualificado en labores clave, como las asociadas a la maquinaria, los helicópteros, aviones de carga en tierra, bulldozers, otras labores técnicas, como son coordinación de medios aéreos, investigación de causas, análisis y planificación de incendios.

Sobre la contratación de personal, que se está debatiendo en estos días, destacamos que las empresas forestales cuentan con sus plantillas especializadas, que se pueden reforzar en la campaña de incendios. Los trabajadores disponen de cualificación y experiencia. En los refuerzos de verano se imparte la formación necesaria y se les acompaña, integrándolos en cuadrillas en la que hay un núcleo de personal experimentado, mientras van adquiriendo la experiencia, que solo se adquiere con el tiempo.

Sí queremos resaltar que la crisis del año 2008 provocó una reducción sin precedentes de la inversión pública durante más de una década. Magníficos trabajadores del sector forestal, igual que ocurrió en la construcción, optaron por buscar otras alternativas profesionales. Las empresas forestales sufrieron una importante pérdida de personal experimentado, que todavía no se ha recuperado. En muchas zonas del medio rural ya no quedan jóvenes para reponer estos equipos, igual que escasean los médicos, maestros, etc.

Ante la reducción de la mano de obra cualificada, las empresas de ASEMFO ofrecen la formación y experiencia a quien busca integrarse en el mundo forestal. El sector de las empresas forestales se ha mostrado una vez más muy eficaz. buscando las mejores soluciones ante la falta de personal.               

Se han formado e integrado en las plantillas de las empresas personas de distintos orígenes y nacionalidades para poder acometer todos los trabajos forestales donde la población local es insuficiente. La retención del talento sí necesita la mejora de las condiciones laborales en los contratos que licitan las administraciones públicas, lo que ASEMFO ha reclamado desde hace tiempo.

Si generamos actividad constante de gestión forestal durante todo el año, a medio y largo plazo, se recuperarán todos los equipos de trabajo experimentado y se crearán las condiciones necesarias para frenar los graves incendios como los que estamos sufriendo este año.

Cuando nos fijamos en las zonas más castigadas por los incendios en 2025 localizadas mayoritariamente en Cáceres, León, Ourense y Zamora vemos que dos de estas provincias están en Castilla y León.

En esta comunidad autónoma se da la paradoja de que, con el mismo modelo operativo de prevención y extinción de incendios y similar financiación, hay provincias con un problema grave como León y Zamora y, por otro lado, están Burgos, Segovia y Soria, con muy pocos incendios, ya que son un ejemplo por su gestión forestal, aprovechamiento y producción de bienes y servicios asociados a los bosques y a la bioeconomía (sector textil, construcción, energía). Los montes rentables arden menos.

Probablemente, la inversión en prevención y extinción de incendios forestales en Soria sea menos de la centésima parte que la de Madrid y los resultados no son peores. Castilla y León y Galicia han optado por un modelo de inversión, gestión activa y puesta en valor de los recursos que, pese a pasos atrás como el de este año, está teniendo buenos resultados.

Queremos destacar que una mayor prevención no es sinónimo de más medios o personal, es una mayor y mejor gestión del combustible del monte, buscando estructuras forestales más resilientes ante las consecuencias previstas por el calentamiento global y mejor preparadas para reducir la propagación de un incendio forestal.

Por otro lado, muchas veces la ingente legislación medioambiental y la excesiva burocracia administrativa dificultan y paralizan la gestión forestal.

Debemos ser optimistas. Necesitamos una sociedad que sepa integrar todos los medios a su alcance, con modelos de colaboración público-privada. Las empresas forestales continuaremos ofreciendo el mejor servicio, como hemos hecho siempre, aportando nuestra ilusión, conocimiento y medios para gestionar y restaurar el monte, con el fin de que no se repita un año de incendios como el de 2025.

ASEMFO y el conjunto de empresas asociadas ofrecen su colaboración para definir el Pacto frente a la Emergencia Climática en el que las empresas forestales desempeñan un papel clave, por su trayectoria, conocimiento y experiencia.

Un día antes de la formación, dos técnicos del Centro Tecnológico Forestal de Cataluña (CTFC), entidad coordinadora del Proyecto, realizaron un completo inventario del rodal seleccionado de pino carrasco (P. halepensis), combinando métodos manuales y digitales.

La Jornada de Formación, celebrada el 8 de mayo, reunió a 2 motoserristas y 1 maquinista de la empresa VALFOR, 2 motoserristas y un formador de la EFA La Malvesia, que se familiarizaron con la App Tree Scanner de Arboreal, que emplea la tecnología LiDAR del iPhone; y con el uso de diferentes herramientas, como el hacha para la inserción de etiquetas RFID, el lector, y el Hitman, que mide la calidad de la madera.

A lo largo de la jornada, se consiguió realizar la tala, apeo, tronzado, medición y colocación de las etiquetas en los 50 pies seleccionados, entre los 5 participantes, el formador y un técnico del CTFC, con la ayuda de la coordinadora de las Demostraciones, del CNR – Consejo Nacional de Investigación de Italia, otro de los socios Europeos del Proyecto.

El 9 de mayo tuvo lugar la Demo del Proyecto SINTETIC, que arrancó con una presentación de esta iniciativa europea dentro del programa Horizonte Europa, cuyo objetivo es desarrollar e implementar un sistema avanzado de trazabilidad para árboles, trozas y tablas mediante tecnologías TIC.

La jornada contó con la presencia de representantes de la Administración Forestal de la Comunidad Valenciana, Colegios profesionales, Centros de Formación Profesional y empresas de servicios forestales de la Comunidad Valenciana. Durante la sesión práctica, los asistentes no sólo conocieron de primera mano las tecnologías desarrolladas, sino que también participaron activamente en su uso sobre el terreno. La Jornada concluyó con una comida tradicional en la casa forestal, que sirvió como punto de encuentro e intercambio de impresiones.  

Queremos dar las gracias al excelente trabajo de organización de VALFOR, así como la valiosa participación de algunas de las empresas de ASEMFO-Levante: ACCIONA, APER AMBIENT, FORESA, FORESTAL DEL MAESTRAZGO, LESA NATURAL, SERVICIOS FORESTALES ESTEBAN, SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES SOLER TORRES. Sin ellos, el resultado y balance positivo de la Formacion y la Demo no hubiera sido posible.

Consulta toda la información y novedades del proyecto en sinteticproject.eu

Este evento ha sido organizado por el Foro de Bosques y Cambio Climático, con la colaboración de ASEMFO y de la Fundación Gómez-Pintado. Ha contado con el patrocinio de Grupo Sylvestris, Ametlam, Foresa, Matinsa, Valfor, Carbon2Nature y Land Life. La colaboración de estas entidades demuestra su compromiso con la sostenibilidad ambiental y la lucha contra el cambio climático.

Ismael Muñoz, responsable de comunicación forestal en Somacyl para la Junta de Castilla y León, fue el encargado de conducir el evento. Comenzó la jornada destacando el papel esencial que desempeñan los bosques a nivel global, y señalando que el valor de los ecosistemas forestales en la lucha contra el cambio climático es incuestionable.

El presidente del Foro de Bosques y Cambio Climático, Germán Glaría, fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes en una sala con aforo completo y con un público comprometido y especialmente interesado en conocer las soluciones que el sector forestal puede ofrecer ante las crecientes exigencias del sector empresarial en materia de descarbonización.

Elena Pita, Directora General de Oficina Española de Cambio Climático (OECC), hacía una contextualización del evento mencionando el Real Decreto que crea el registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono, recientemente aprobado el 18 de marzo. El mensaje principal que la directora general quiso subrayar es que el sector forestal no es solo una cifra de carbono secuestrado, sino que son todos los cobeneficios que hay alrededor de un bosque sano. Elena Pita finalizaba su intervención señalando la relevancia del evento para fomentar la colaboración y el diálogo entre los distintos agentes que tenemos entre todos que impulsar la transición ecológica.

La primera mesa, moderada por Susana Posada, vicepresidenta de DIRSE, identificó los retos en sostenibilidad de empresas líderes comprometidas con la sostenibilidad. Participaron Jessica Domingo, responsable de Sostenibilidad del Grupo SENER; Nieves Cifuentes, directora corporativa de Medio Ambiente de Naturgy; Fernando Arlandis, adjunto al CEO de Canal de Isabel II; e Idoia Marquiegui, directora de Medio Ambiente y Calidad de ANGED.

A los retos propuestos por el sector empresarial, daba respuesta la segunda mesa que moderaba la coordinadora de Juntos por los Bosques, Asun Cámara. En esta mesa se demostró que en España existe un sector forestal profesional consolidado, con experiencia y capacidad técnica, que ya está impulsando y desarrollando soluciones climáticas basadas en gestión forestal, proyectos de absorción de carbono y otros servicios ecosistémicos. Participaron Máximo Sánchez, CEO de AirCO2; Pancho Purroy, director de Land Life Iberia; Iñigo Lizarralde, director de Föra Forest Technologies; y Kiko González Fontán, director de Estrategia y Desarrollo de Negocio de AMETLAM.

La última mesa, moderada por Carmen Avilés, Profesora Titular de la Universidad Politécnica de Madrid, se centró en las propuestas de futuro. En ella participaron representantes de distintos sectores clave para el impulso de las soluciones climáticas forestales: Jaime de Rábago, director corporativo de Grupo Sylvestris; Luis Javier Sánchez director de Sostenibilidad y Servicios Ecosistémicos de ENCE; David Cano, Socio y Fundador de AFI – Analistas Financieros Internacionales; y Francisco Benedito, CEO de Climate Trade.

Durante la jornada, Araceli de Carlos Sebastián, directora de negocio de Carbon2Nature ofreció una visión general del estado actual de los mercados de carbono, aportando una perspectiva nacional e internacional. Su intervención sirvió de introducción al análisis más detallado del modelo francés, presentado por Roland de Lary, Director del Centro de la Propiedad Forestal de Francia. De Lary expuso ante los asistentes la experiencia de Francia con el estándar nacional de carbono francés “Label bas-carbone” (LBC).

Este evento ha servido para reforzar el vínculo entre el sector empresarial y el ámbito forestal, una colaboración clave para avanzar de manera efectiva en la lucha contra el cambio climático. A lo largo de la jornada se han abordado los principales retos, pero sobre todo se ha puesto el foco en las soluciones reales y concretas que los bosques españoles pueden ofrecer a las empresas en sus estrategias de descarbonización. Entre las principales conclusiones destacadas, se subrayó que el sector forestal cuenta con el conocimiento técnico y la experiencia acumulada, que existe una necesidad creciente de compensación de emisiones y, lo más importante, un firme compromiso con la sostenibilidad. Asimismo, se remarcó el enorme potencial que tiene el territorio forestal español, cuyas características lo convierten en un aliado estratégico para alcanzar los objetivos climáticos. Invertir en los bosques y en su gestión sostenible no es solo una apuesta ambiental, sino una inversión de futuro en beneficio de toda la sociedad.

Se insta a TRAGSA a “Elaborar un informe, para cada uno de los encargos que reciba, acerca de su disponibilidad de medios suficientes e idóneos para realizar las prestaciones correspondientes en el plazo de ejecución requerido, especificando, en su caso, qué necesidades de subcontratación tiene, incluyendo una valoración de los costes reales del conjunto de actuaciones necesarias”.

En segundo lugar, la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia ha emitido el día 17 de enero de 2025 el Informe con número de expediente nº: IPN/CNMC/031/24, en relación con el proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla el régimen jurídico de la Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSA) y de su filial Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC).

Desde la CNMC se invita al Ministerio de Agricultura, del que parte este proyecto de Real Decreto, a que refuerce el deber de motivación que justifica cada encargo, realizando una comparación rigurosa de las ventajas e inconvenientes respecto a los distintos instrumentos de aprovisionamiento existentes.

Confiamos en que las distintas administraciones públicas tengan en cuenta la necesidad de justificar cada encargo y su viabilidad a la hora de programar la ejecución de las diferentes inversiones, impulsando la licitación pública que aporta competitividad, calidad, eficiencia e innovación.

Algunos de los resultados de los diferentes paquetes de trabajo, pueden verse en sinteticproject.eu. El avance y los outputs de los tres primeros paquetes: Requerimientos del Sistema, Prototipos y Tecnología, y Datos Georrefenciados, permitirán el comienzo de la planificación y programación de las demostraciones en ocho áreas, localizadas en los países europeos participantes.

De las dos demostraciones que se realizarán en España, una de ellas se llevará a cabo en la Comunidad Valenciana, por VALFOR, una de nuestras empresas asociadas.

Algunos de los resultados hasta el momento del proyecto, son la App para el inventario y mediciones forestales desarrollada por ARBOREAL, y las etiquetas RFID logRay de SIMTRONA, ambos socios del proyecto.  Los objetivos del proyecto y sus aplicaciones han sido presentados recientemente en varios foros y eventos de la industria y de las administraciones forestales, como la Semana Forestal del País Vasco.

Es importante resaltar que SINTETIC se desarrolla en el marco del Reglamento de la UE contra la deforestación (EUDR) del que recientemente se ha aprobado su aplazamiento hasta el 30 de diciembre de 2025 para los grandes operadores y comerciantes, y hasta el 30 de junio de 2026 para las microempresas y pequeñas empresas. 

El sistema de trazabilidad que ofrece SINTETIC puede dar respuesta a algunas de las cuestiones más complejas y problemáticas relacionadas con la aplicación del Reglamento EUDR.

Con 30 años de trayectoria profesional, ASEMFO continúa impulsando la inversión y el empleo en el ámbito forestal, apoyando y asesorando a las empresas forestales. Nace en 1994 como asociación voluntaria de empresas forestales privadas, dedicadas a la ejecución de proyectos, obras y servicios para la conservación, protección y mejora del medio natural.

Nuestro gran reto para el futuro es el impulso de las empresas forestales privadas, con una apuesta real por la colaboración público-privada, la simplificación legislativa y administrativa, la digitalización e innovación del sector, y una mayor confianza en la iniciativa empresarial forestal.

Hasta ahora, ASEMFO cuenta con 50 empresas asociadas, con una facturación de 256 millones de euros, que generan 5.700 puestos de trabajo. Los datos muestran el compromiso de la asociación con el crecimiento económico y el bienestar social, siempre a través de la gestión forestal sostenible, llevadas a cabo por las empresas forestales.

La apuesta por formar parte de CEOE se engloba dentro de nuestra misión: la promoción, apoyo e impulso a las empresas de servicios forestales, protagonistas en la ejecución de las políticas públicas en materia ambiental y agentes clave para el cumplimiento de las estrategias ESG del sector empresarial.

Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de CEOE y Miguel Ángel Duralde, presidente de ASEMFO, acompañados de Arancha López de Sancho, gerente de la Asociación y de Ignacio Macicior, Vicepresidente de ASEMFO comentaron la necesidad de impulsar la colaboración público-privada en el sector forestal y la urgencia de reducir la hiperregulación que tanto afecta al sector empresarial.

En las presentaciones se dio una visión general y un resumen de los objetivos conseguidos en las tareas finalizadas en cada paquete, así como la planificación de las próximas acciones.

En las dos tardes, hubo reuniones paralelas, en pequeños grupos, donde se debatió las posibles mejoras en la planificación de las próximas tareas. Asemfo estuvo en la reunión relativa al WP4, que llevará a cabo 10 demostraciones de la plataforma #Sintetic en diferentes zonas forestales de los 9 países que participan en el proyecto. Una demostración tendrá lugar en una zona forestal de Valencia, que realizará una de nuestras empresas asociadas de Asemfo Levante.

El ultimo día se realizó una visita de campo, a zonas y explotaciones forestales del condado de Brasov; donde entre otras actividades, se hizo una demostración la APP Arboreal Forest, que realiza mediciones a través del móvil, usando tecnología Lidar desarrollada por uno de los socios.

Han sido dos días interesantes e intensos, escuchando de primera mano, a empresas y centro de investigación forestales, hablar sobre aplicaciones y avances tecnológicos en el sector forestal.

Sintetic es un ejemplo más de la importancia de la digitalización en la gestión y los aprovechamientos forestales; y en particular en la cadena de valor de la madera, al mejorar la #eficiencia, la #sostenibilidad y la #transparencia.

La necesidad de la revolución digital en el sector forestal es evidente.

Para mayor información del segundo proyecto con mayor financiación de #HorizonEurope, visite: https://sinteticproject.eu/   

En el Instituto de Ingeniería de España se ha celebrado la Junta General de ASEMFO, con la participación de las empresas asociadas para hacer balance del año 2023 y programar el año 2024.

Muchísimas gracias a Marta Hernández de la Cruz, de la Subdirección General de Coordinación de Acciones frente al Cambio Climático, de la Oficina Española de Cambio Climático, por clausurar la reunión, explicando toda la normativa que se está desarrollando en el mercado de carbono, tanto en el ámbito europeo como en España.

Es una gran satisfacción para la asociación cumplir 30 años de trayectoria profesional gracias al conjunto de asociados, con todos sus profesionales, que han permitido construir la familia ASEMFO.

A lo largo de estas tres décadas, la razón de ser de ASEMFO ha sido la promoción, el apoyo y el impulso a las empresas de servicios forestales, protagonistas en la ejecución de las políticas públicas en materia ambiental y agentes clave para el cumplimiento de las estrategias ESG del sector empresarial.

ASEMFO ha centrado siempre su gestión en la calidad, seriedad y rigor, buscando la excelencia y poniendo en valor la eficiencia y competitividad de la iniciativa privada forestal empresarial.

El sector forestal es mejor cuando va de la mano de las empresas forestales. ASEMFO y los asociados continuamos trabajando intensamente aportando siempre valor y profesionalidad.

Muchas gracias a los asociados por vuestra fidelidad y apoyo constante a la Asociación, pero sobre todo por el trabajo continúo generando actividad y distribuyendo riqueza y empleo en los entornos rurales.

No puede faltar un agradecimiento a todas las personas que han formado parte de las Juntas y Comités Directivos de la Asociación por su dedicación voluntaria a la gestión de ASEMFO, en colaboración constante con el equipo técnico, que ha permitido su crecimiento y llegar fortalecida hasta la fecha actual.

Por supuesto también un reconocimiento a los distintos agentes sectoriales, con los que ASEMFO lleva colaborando durante toda su trayectoria profesional para generar alianzas e iniciativas de valor.

30 años de vida, 38 proyectos realizados, 50 empresas asociadas, 5.700 consultas atendidas, 1.200 reuniones, 3.800 gestiones, 360 actos, 180 ponencias y mucho más que queda por hacer.

El valor de ASEMFO lo tienen las empresas forestales, que aportan más de 35 años de trabajo gestionando nuestro medio natural.

Para los próximos 30 años ASEMFO solicita la apuesta real por el impulso a la colaboración público-privada, la simplificación legislativa y administrativa, y el crecimiento de las empresas forestales privadas.

En la gestión forestal sostenible las empresas forestales son los agentes clave.  Esperamos que durante los próximos 30 años la familia ASEMFO continúe creciendo con el apoyo de las empresas asociadas.

¡A por ello con trabajo e ilusión!